今年以來，連山區人社局緊緊圍繞法治政府創建要求，以“法治人社”創建為抓手，以提高依法行政意識和能力為著力點，不斷強化法治服務意識，加強行政執法監督檢查，營造良好執法環境，努力提升依法行政水平，扎實推進行政執法各項工作?，F將相關工作總結如下：

　　一、工作開展情況 

　　（一）嚴格規范行政執法行為 

　　1、嚴格執行行政執法三項制度。嚴格執行葫蘆島市人力資源和社會保障局行政執法公示辦法、行政執法全過程記錄實施辦法、行政執法決定法制審核辦法三項制度，明確重大執法決定法制審核流程、標準和全過程記錄要求等，在行政許可和行政處罰等執法領域推廣應用“三項制度”，使三項制度在執法行為中得到較好貫徹落實。 

　　2、及時處理和依法查處舉報投訴案件。對舉報投訴侵害勞動者合法權益的違法行為做到快速立案，及時調查取證，嚴格按監察程序依法進行處理。2021年共受理投訴案件81件，結案71件，共為902名勞動者追討拖欠克扣工資1222萬元。 

　　3、堅持依法辦案，嚴格按照《勞動爭議仲裁法》處理各類案件。遵守程序合法、事實準確、法律依據充分、立案及時、結案準時的辦案規則。2021年共受理勞動爭議案件76件，結案68件；鑒證勞動合同7433人，鑒證率約為98%。 

　　（二）推進智能化行政審批 

　　一網通辦工作持續推進。通過在服務大廳設立自助服務區和幫辦、代辦人員，引領幫助企業群眾進行網上申報，不斷提升政務服務網辦率，截止到目前，連山區人社局的網辦率超過97%，在葫蘆島市人社系統中遙遙領先。 

　　二、存在的問題 

　　一是行政執法人員力量不足。我局行政執法證件持證人員僅2名，執法力量仍然較為薄弱，主要還是依靠勞動執法隊工作人員進行執法檢查。 

　　二是依法行政工作亮點不夠突出。新形勢下，以數字化改革思維開展依法行政工作力度不夠。 

　　三、明年工作計劃 

　　（一）轉變角色，繼續規范開展各類行政監管工作。執法權改革后，要順應改革要求，及時轉變角色定位，明確監管流程，按時按期開展行政監督檢查等工作,配合綜合行政執法部門做好相關案件處置工作，促進依法行政取得實效。 

　　（二）強化學習，注重提升依法行政水平。將普法工作列入年度重要工作之一，定期開展法律法規和人社政策學習，領導干部帶頭學，全體干部一起學，切實提高依法行政水平。 

　　（三）加強宣傳，營造全民學法守法用法良好氛圍。繼續借助多平臺開展普法宣傳和人社政策普及，讓勞動法律法規和人社政策“飛”入尋常百姓家，惠及全縣百姓。